Het Organisatie-coachingsproces wordt in detail ingevuld aan de hand van de specifieke eigenschappen van de organisatie.
We volgen altijd dit schema:
- Fase 1: Onderzoek
- Fase 2: Analyse
- Fase 3: Programma op maat
- Fase 4: Coaching key-persons
- Fase 5: Group Dynamics
- Fase 6: Evaluatie
